E-BOOK:
5 problemas e
5 soluções que ninguém te conta sobre gestão de pessoas
Listamos os 5 principais problemas enfrentados em relação a gestão de pessoas da sua empresa e como podem ser facilmente evitados.
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e-book gratuitamente.
Quer transformar o futuro da sua empresa?
Os melhores talentos para sua empresa usando tecnologia e gestão de pessoas numa solução 100% on-line sem perder o toque humanizado
Recrutamento e Seleção Digital
Realizamos a atração e seleção dos melhores talentos para usa empresa com o uso de avaliações, análises de perfis consistentes e entrevistas estruturadas por competências em até 7 dias.
Assessment
Mapeamento de Competências
Com o Assessment você conhecerá o potencial de cada colaborador, através das nossas ferramentas para avaliar, mensurar e identificar as competências de cada profissional.
Desenvolvimento da Liderança
O Desenvolvimento da Liderança ajuda a aumentar a produtividade no período de incertezas de mercado e melhora a inteligência emocional do líder. Além de aumentar a segurança para decisões de gestão.
Gestão de Carreira e Outplacement
Neste programa vamos instrumentalizar o profissional para a tomada de decisão através da avaliação de sua empregabilidade, suas motivações pessoais, valores e expectativas.
DEPOIMENTOS
José Cid Campêlo Filho
Proprietário do escritório
Cid Campêlo Advogados
“Gostei das ferramentas de vídeo currículo e entrevista online pois trazem a possibilidade e flexibilidade de poder ter uma boa ideia da candidata (o) antes de conhece-la (o) pessoalmente. Permitindo uma maior assertividade e agilidade. Existe muito mais segurança para quem contrata”
Flávia Carneiro
Gerente administrativa
In Brasil – Madeira Plástica Ambiental S.A.
“Meu processo com a LE WAR PRO – Talent Way foi muito enriquecedor, durou entre três e quatro meses, e meu progresso foi bem significativo. Pude desenvolver vários pontos fracos descobertos. Comecei a escrever e me preparar para determinadas reuniões entre líderes me tornando capaz de me posicionar e impor melhor minhas ideias.Pude organizar e encontrar tempo para realizar atividades que gosto como escrever para o blog da empresa. Passei a fazer reuniões periódicas com os investidores afim de enriquecer alguns setores. Sem dúvidas, o trabalho todo foi muito importante e contribuiu muito profissional e pessoalmente”
